bencede
New member
Federal Meclis AfD üyesi Beatrix von Storch, Diakonie Başkanı Rüdiger Schuch hakkında suç duyurusunda bulundu. Papaz yakın zamanda AfD'ye inancı nedeniyle oy veren hiç kimsenin diyakozlukta çalışamayacağını söylemişti. Şöyle ekledi: “AfD'yi destekleyen herkes gitmeli.” Federal Meclis'in AfD üyesi, kısa mesaj servisi X'te duyurduğu gibi, şimdi bu açıklamalara karşı yasal yollara başvurmak istiyor.
Von Storch, Ceza Kanununun 108. Maddesine atıfta bulunuyor. Bu maddeye göre, “zorla, ciddi kötülük tehdidiyle, mesleki veya ekonomik bağımlılık ilişkisini kötüye kullanarak veya diğer ekonomik baskılarla başka bir kişiyi oy kullanmaya veya belirli bir anlamda oy kullanma hakkını hukuka aykırı bir şekilde zorlayan veya engelleyen” kişi, seçmenleri zorluyor. . Bu, beş yıla kadar hapis veya para cezasıyla cezalandırılabilir. Buna teşebbüs etmek bile cezalandırılabilir.
Günaydın Berlin
Bülten
Kayıt olduğunuz için teşekkürler.
E-postayla bir onay alacaksınız.
Diakonie'nin patronu Salı günü skandala neden oldu
Salı günü Schuch, göreve geldikten sadece dört ay sonra ilk büyük skandalına neden oldu. Diakonie'nin patronu, Diakonie'de ikna olmuş bir AfD seçmeni olarak ortaya çıkan veya bu şekilde “maskesi düşen” herkesin ilk önce rapor vermesi gerektiğini açıkladı. Bu çalışanların “tesislerde böylesine insanlık dışı bir görüntü varken hâlâ doğru yerde olup olmadıklarını” kontrol etmeleri gerektiğini söyledi. AfD destekçilerini İslamcılarla ve özgür demokratik temel düzenin diğer düşmanlarıyla eşitledi.
Diakonie başkanı, böyle bir ihraç işleminin iş kanunu kapsamında nasıl işe yarayabileceği konusunu açık bıraktı, çünkü bu davranış cezalandırılabilir bir suç değildir ve aynı zamanda işten çıkarılma nedeni de değildir. Schuch'a göre gelecekte elbette “tutum testleri yapılmamalı”. Ancak, örneğin Yahudi karşıtı veya yabancı düşmanı yorumlar yoluyla dikkat çeken etkilenen çalışanlarla konuşmalısınız. Schuch'a göre çalışan AfD'den ayrılmazsa “iş hukuku sonuçlarının incelenmesi gerekecek.”
İşçi avukatı: Parti üyeliği nedeniyle uyarı yapılması mümkün değil
Ancak iş avukatları, bunun tek başına zor olabileceğini söylüyor. İş kanunu işverenlere katı sınırlamalar getirmektedir. Örneğin Ruhr Üniversitesi Bochum'dan Profesör Jacob Joussen, Berliner Zeitung'a, bir çalışanın “aşırı sağcı sloganlarla” dikkat çekmesi veya örneğin “engellilere karşı ayrımcılık yapması” durumunda uyarı verilmesinin mümkün olabileceğini açıklıyor. engellilere yönelik bir kurumda”.
O zaman “kilise de dahil olmak üzere engellilere yardım sağlayan kuruluş için” iş kanunu kapsamında bazı sonuçlar ortaya çıkabilir. Bırakın bir partiye oy vermek, bir partiye üye olmak bile “yeterli değil”. Hele ki “yasaklanmamışsa”. O zaman bir çalışan olarak “kendinizle aranıza mesafe koymanıza gerek yok”. Diakonie'nin şu anda 630.000 çalışanı var ve bu da onu ülkedeki en büyük işverenlerden biri yapıyor. Diakonie, AfD milletvekillerinin Perşembe günü sunduğu suç duyurusu hakkında yorum yapmak istemedi.
Von Storch, Ceza Kanununun 108. Maddesine atıfta bulunuyor. Bu maddeye göre, “zorla, ciddi kötülük tehdidiyle, mesleki veya ekonomik bağımlılık ilişkisini kötüye kullanarak veya diğer ekonomik baskılarla başka bir kişiyi oy kullanmaya veya belirli bir anlamda oy kullanma hakkını hukuka aykırı bir şekilde zorlayan veya engelleyen” kişi, seçmenleri zorluyor. . Bu, beş yıla kadar hapis veya para cezasıyla cezalandırılabilir. Buna teşebbüs etmek bile cezalandırılabilir.
Günaydın Berlin
Bülten
Kayıt olduğunuz için teşekkürler.
E-postayla bir onay alacaksınız.
Diakonie'nin patronu Salı günü skandala neden oldu
Salı günü Schuch, göreve geldikten sadece dört ay sonra ilk büyük skandalına neden oldu. Diakonie'nin patronu, Diakonie'de ikna olmuş bir AfD seçmeni olarak ortaya çıkan veya bu şekilde “maskesi düşen” herkesin ilk önce rapor vermesi gerektiğini açıkladı. Bu çalışanların “tesislerde böylesine insanlık dışı bir görüntü varken hâlâ doğru yerde olup olmadıklarını” kontrol etmeleri gerektiğini söyledi. AfD destekçilerini İslamcılarla ve özgür demokratik temel düzenin diğer düşmanlarıyla eşitledi.
Diakonie başkanı, böyle bir ihraç işleminin iş kanunu kapsamında nasıl işe yarayabileceği konusunu açık bıraktı, çünkü bu davranış cezalandırılabilir bir suç değildir ve aynı zamanda işten çıkarılma nedeni de değildir. Schuch'a göre gelecekte elbette “tutum testleri yapılmamalı”. Ancak, örneğin Yahudi karşıtı veya yabancı düşmanı yorumlar yoluyla dikkat çeken etkilenen çalışanlarla konuşmalısınız. Schuch'a göre çalışan AfD'den ayrılmazsa “iş hukuku sonuçlarının incelenmesi gerekecek.”
İşçi avukatı: Parti üyeliği nedeniyle uyarı yapılması mümkün değil
Ancak iş avukatları, bunun tek başına zor olabileceğini söylüyor. İş kanunu işverenlere katı sınırlamalar getirmektedir. Örneğin Ruhr Üniversitesi Bochum'dan Profesör Jacob Joussen, Berliner Zeitung'a, bir çalışanın “aşırı sağcı sloganlarla” dikkat çekmesi veya örneğin “engellilere karşı ayrımcılık yapması” durumunda uyarı verilmesinin mümkün olabileceğini açıklıyor. engellilere yönelik bir kurumda”.
O zaman “kilise de dahil olmak üzere engellilere yardım sağlayan kuruluş için” iş kanunu kapsamında bazı sonuçlar ortaya çıkabilir. Bırakın bir partiye oy vermek, bir partiye üye olmak bile “yeterli değil”. Hele ki “yasaklanmamışsa”. O zaman bir çalışan olarak “kendinizle aranıza mesafe koymanıza gerek yok”. Diakonie'nin şu anda 630.000 çalışanı var ve bu da onu ülkedeki en büyük işverenlerden biri yapıyor. Diakonie, AfD milletvekillerinin Perşembe günü sunduğu suç duyurusu hakkında yorum yapmak istemedi.