bencede
New member
Bir hafta önce Sylt'in bir Habersu internette yayıldı. Fotoğrafta, lüks Pony kulübündeki sarhoş gençlerin Gigi D'Agostino'nun hit şarkısı “L'amour toujours”a neo-Nazi sloganı attıkları görülüyor: “Almanya Almanlara, yabancılar dışarı!” İçlerinden biri sağ kolunu havaya kaldırarak şarkıya el salladı ve sol eliyle bir tür Hitler bıyığını taklit etti.
Birkaç saat içinde sosyal medya kullanıcıları isimlerini, adreslerini ve işverenlerini buldu. İlk olarak Habernun ön planında görülen ve fenomen Milena Karl için çalışan genç bir kadın etkilendi. Instagram kullanıcıları, çalışanını kovması yönünde çağrıda bulundu. Daha sonra bunu yaptı: Milena Karl, profilinde çalışanla olan iş ilişkisinin “derhal geçerli olmak üzere” feshedildiğini duyurdu. Daha sonra reklam ajansı Serviceplan Group da Hitler selamı verdiği söylenen gencin işine haber vermeden işine son verdi.
Correctiv “sınır dışı edilme planları” hakkında haber yaptı ve ardından geri çekildi
Bu artık tekrar başımıza gelebilir. İş avukatı AHaberler Diringer'in Welt'e açıkladığı gibi genel olarak şu prensip geçerli: “İş kanunu fabrika kapısında biter.” Bu, bir çalışanın özel hayatında yaptıklarının işverenin işi olmadığı anlamına gelir. Söz konusu faaliyet iş ilişkisi ile ilgili olmadığı sürece. Sylt'ten gelen iki gencin durumunda bu oldukça şüphelidir. İtirazı: “Yalnızca yasal işlem başlatılmasını tavsiye edebilirim.”
Bunlar münferit vakalar değil: Hans-Georg Maaßen'in Değerler Birliği'nin Kuzey Ren-Vestfalya eyaleti başkanı Simone Baum da medyadaki haberler nedeniyle habersizce görevden alınmasına karşı dava açıyor. Köln şehrinde Çevre ve Tüketiciyi Koruma Ofisinde şikayet yönetimi alanında kıdemli çalışan olarak çalıştı. Daha sonra belediye onu haber vermeden işten çıkardı. Sebebi ise sağcı güçlerin Potsdam'da Baum'un da katıldığı özel bir toplantısıydı. Medya STK'sı Correctiv Ocak ayında, katılımcıların etnik kriterlere dayanarak “milyonlarca insanı Almanya'dan sınır dışı etmekten başka bir şey planlamadıklarını” bildirdi. Baum, derhal Köln İş Mahkemesi'ne haksız fesih davası açmaya karar verdi.
Üç hafta sonra Correctiv, Hamburg Bölge Mahkemesi basın odası önünde katılımcıların “yasa dışı konuları, özellikle de Alman vatandaşlarının anayasa, transfer veya sınır dışı edilmesini tartışmadıklarını” ifadelerinin doğru olduğunu itiraf etti. Ancak o zamana kadar Baum çoktan işini kaybetmişti. Şimdi Köln İş Mahkemesi huzurunda toplantının “medyanın yansıttığı şekilde gitmediğini” söyledi.
Günaydın Berlin
Bülten
Kayıt olduğunuz için teşekkürler.
E-postayla bir onay alacaksınız.
“Gizli toplantı” nedeniyle işten çıkarılma: Simone Baum'a dava açma şansı yüksek
Çarşamba günkü sözlü duruşmanın ardından henüz bir karar verilmedi. Ancak Correctiv'e göre Köln şehir yönetimi için işler pek iyi görünmüyor. Kent yönetimi, “sonucu ne olursa olsun ihraçla ilgili açıklama yapmak” istediği tavrını aldı. Ancak işten çıkarmanın hukuki dayanağı tartışmalı ve ihbarsız işten çıkarmanın mahkemede geçerli olmayacağı ihtimalinin çok yüksek olduğu düşünülüyor.
Mahkeme başkanı, mahkemenin Baum açısından “sadakat yükümlülüğünde artış olmadığını” görme eğiliminde olduğunu söyledi. Bu, Federal Cumhuriyetin anayasal düzeniyle özdeşleşmesi gereken prensibin memur olarak istihdamı için geçerli olmadığı anlamına gelir; dolayısıyla bu görevi ihlal etmiş olamaz. Baum Çarşamba günü yaptığı açıklamada, “Köln şehri için çalışmaktan her zaman keyif aldığını” ve “çalışmaya devam etmek istediğini” söyledi.
Kışkırtma mı? Sylt sloganının cezalandırılması pek olası değil
Potsdam'daki toplantıya katılanlar suç mu işlediler? Cevap açıkça hayır. Sylt-Gröler vakasında da muhtemelen benzerdir. Burada da Devlet Güvenlik Teşkilatının devam eden soruşturmaları sonucunda hukuki açıdan bağlayıcı bir mahkûmiyet kararı verilmesi son derece düşük bir ihtimal olarak görülüyor.
“Almanya Almanlara, yabancılar dışarı!” sloganının geçerli olup olmadığı tartışmalıdır. Tek başına nefrete tahrik teşkil ediyor: Federal Anayasa Mahkemesi'nin aldığı karara göre, “Yabancılar dışarı” sloganı prensipte kabul edilebilir bir görüş ifadesi olabilir. Köln hukuk firması Höcker'den avukat Carsten Brennecke, X kısa mesaj servisinde buna göre sorumlu hakimlerin münferit davalarda “nedenlerini özellikle dikkatli bir şekilde açıklamaları ve Haberin Detaylarıını anlamaları gerektiğini” yazdı.
O zamandan bu yana herhangi bir uyarı yapılmadan görevden alınan Haberdaki gencin sözde Alman selamı verdiğinden şüpheleniliyorsa ceza daha yüksek olabilir. Ancak avukat, bu durumda bile öncelikle anayasaya aykırı örgütlerin sembollerini kullanma suçunun gerçekten yerine getirilip getirilmediğinin açıklığa kavuşturulması gerektiğini söyledi.
Bu nedenle, fesihten bildirimsiz olarak etkilenen her iki kişi de işverenlerini iş mahkemelerinde dava edebilir ve muhtemelen iyi bir başarı şansına sahip olabilirler. Ancak hızlı hareket etmeleri gerekiyor: Dava açma süresi üç haftadır.
Üniversiteye giriş yasağı: Avukat “yasadışı örnek” dedi
Ancak fenomen Milena Karl için çalışan genç kadın, derhal işten çıkarılmayla yalnız kalmadı. Ayrıca kendi üniversitesi olan Hamburg'daki Uygulamalı Bilimler Üniversitesi'nden de yasaklandı. Üniversite aynı zamanda mezun olmayı da düşünüyor. Kiel merkezli idari avukat Fiete Kalscheuer, yasağı “yasadışı bir örnek” olarak değerlendiriyor. LTO hukuk dergisinde uygun bir risk tahmininin bulunmadığını açıklıyor.
Basında çıkan haberlere göre Sylt partisinin konukları arasında Vodafone ve Deutsche Bank çalışanları da vardı. Her iki şirket de olayları “araştıracaklarını” duyurdu.
Birkaç saat içinde sosyal medya kullanıcıları isimlerini, adreslerini ve işverenlerini buldu. İlk olarak Habernun ön planında görülen ve fenomen Milena Karl için çalışan genç bir kadın etkilendi. Instagram kullanıcıları, çalışanını kovması yönünde çağrıda bulundu. Daha sonra bunu yaptı: Milena Karl, profilinde çalışanla olan iş ilişkisinin “derhal geçerli olmak üzere” feshedildiğini duyurdu. Daha sonra reklam ajansı Serviceplan Group da Hitler selamı verdiği söylenen gencin işine haber vermeden işine son verdi.
Correctiv “sınır dışı edilme planları” hakkında haber yaptı ve ardından geri çekildi
Bu artık tekrar başımıza gelebilir. İş avukatı AHaberler Diringer'in Welt'e açıkladığı gibi genel olarak şu prensip geçerli: “İş kanunu fabrika kapısında biter.” Bu, bir çalışanın özel hayatında yaptıklarının işverenin işi olmadığı anlamına gelir. Söz konusu faaliyet iş ilişkisi ile ilgili olmadığı sürece. Sylt'ten gelen iki gencin durumunda bu oldukça şüphelidir. İtirazı: “Yalnızca yasal işlem başlatılmasını tavsiye edebilirim.”
Bunlar münferit vakalar değil: Hans-Georg Maaßen'in Değerler Birliği'nin Kuzey Ren-Vestfalya eyaleti başkanı Simone Baum da medyadaki haberler nedeniyle habersizce görevden alınmasına karşı dava açıyor. Köln şehrinde Çevre ve Tüketiciyi Koruma Ofisinde şikayet yönetimi alanında kıdemli çalışan olarak çalıştı. Daha sonra belediye onu haber vermeden işten çıkardı. Sebebi ise sağcı güçlerin Potsdam'da Baum'un da katıldığı özel bir toplantısıydı. Medya STK'sı Correctiv Ocak ayında, katılımcıların etnik kriterlere dayanarak “milyonlarca insanı Almanya'dan sınır dışı etmekten başka bir şey planlamadıklarını” bildirdi. Baum, derhal Köln İş Mahkemesi'ne haksız fesih davası açmaya karar verdi.
Üç hafta sonra Correctiv, Hamburg Bölge Mahkemesi basın odası önünde katılımcıların “yasa dışı konuları, özellikle de Alman vatandaşlarının anayasa, transfer veya sınır dışı edilmesini tartışmadıklarını” ifadelerinin doğru olduğunu itiraf etti. Ancak o zamana kadar Baum çoktan işini kaybetmişti. Şimdi Köln İş Mahkemesi huzurunda toplantının “medyanın yansıttığı şekilde gitmediğini” söyledi.
Günaydın Berlin
Bülten
Kayıt olduğunuz için teşekkürler.
E-postayla bir onay alacaksınız.
“Gizli toplantı” nedeniyle işten çıkarılma: Simone Baum'a dava açma şansı yüksek
Çarşamba günkü sözlü duruşmanın ardından henüz bir karar verilmedi. Ancak Correctiv'e göre Köln şehir yönetimi için işler pek iyi görünmüyor. Kent yönetimi, “sonucu ne olursa olsun ihraçla ilgili açıklama yapmak” istediği tavrını aldı. Ancak işten çıkarmanın hukuki dayanağı tartışmalı ve ihbarsız işten çıkarmanın mahkemede geçerli olmayacağı ihtimalinin çok yüksek olduğu düşünülüyor.
Mahkeme başkanı, mahkemenin Baum açısından “sadakat yükümlülüğünde artış olmadığını” görme eğiliminde olduğunu söyledi. Bu, Federal Cumhuriyetin anayasal düzeniyle özdeşleşmesi gereken prensibin memur olarak istihdamı için geçerli olmadığı anlamına gelir; dolayısıyla bu görevi ihlal etmiş olamaz. Baum Çarşamba günü yaptığı açıklamada, “Köln şehri için çalışmaktan her zaman keyif aldığını” ve “çalışmaya devam etmek istediğini” söyledi.
Kışkırtma mı? Sylt sloganının cezalandırılması pek olası değil
Potsdam'daki toplantıya katılanlar suç mu işlediler? Cevap açıkça hayır. Sylt-Gröler vakasında da muhtemelen benzerdir. Burada da Devlet Güvenlik Teşkilatının devam eden soruşturmaları sonucunda hukuki açıdan bağlayıcı bir mahkûmiyet kararı verilmesi son derece düşük bir ihtimal olarak görülüyor.
“Almanya Almanlara, yabancılar dışarı!” sloganının geçerli olup olmadığı tartışmalıdır. Tek başına nefrete tahrik teşkil ediyor: Federal Anayasa Mahkemesi'nin aldığı karara göre, “Yabancılar dışarı” sloganı prensipte kabul edilebilir bir görüş ifadesi olabilir. Köln hukuk firması Höcker'den avukat Carsten Brennecke, X kısa mesaj servisinde buna göre sorumlu hakimlerin münferit davalarda “nedenlerini özellikle dikkatli bir şekilde açıklamaları ve Haberin Detaylarıını anlamaları gerektiğini” yazdı.
O zamandan bu yana herhangi bir uyarı yapılmadan görevden alınan Haberdaki gencin sözde Alman selamı verdiğinden şüpheleniliyorsa ceza daha yüksek olabilir. Ancak avukat, bu durumda bile öncelikle anayasaya aykırı örgütlerin sembollerini kullanma suçunun gerçekten yerine getirilip getirilmediğinin açıklığa kavuşturulması gerektiğini söyledi.
Bu nedenle, fesihten bildirimsiz olarak etkilenen her iki kişi de işverenlerini iş mahkemelerinde dava edebilir ve muhtemelen iyi bir başarı şansına sahip olabilirler. Ancak hızlı hareket etmeleri gerekiyor: Dava açma süresi üç haftadır.
Üniversiteye giriş yasağı: Avukat “yasadışı örnek” dedi
Ancak fenomen Milena Karl için çalışan genç kadın, derhal işten çıkarılmayla yalnız kalmadı. Ayrıca kendi üniversitesi olan Hamburg'daki Uygulamalı Bilimler Üniversitesi'nden de yasaklandı. Üniversite aynı zamanda mezun olmayı da düşünüyor. Kiel merkezli idari avukat Fiete Kalscheuer, yasağı “yasadışı bir örnek” olarak değerlendiriyor. LTO hukuk dergisinde uygun bir risk tahmininin bulunmadığını açıklıyor.
Basında çıkan haberlere göre Sylt partisinin konukları arasında Vodafone ve Deutsche Bank çalışanları da vardı. Her iki şirket de olayları “araştıracaklarını” duyurdu.