bencede
New member
Ev
Berlin
Berlin: İdari memurlar için hafta dört gün mü?
Model, yeni SPD İşçi Senatörü Kızıltepe için düşünülebilir. Şaşırtıcı bir şekilde, Yönetimdeki Belediye Başkanı da işin içinde – en azından şimdilik.
Anne Kattrin Palmer
,
Elmar Schütze
Görevdeki Belediye Başkanı Kai Wegner (CDU) ve Uyum, Çalışma, Sosyal İşler, Çeşitlilik ve Ayrımcılıkla Mücadele Senatörü Cansel Kızıltepe (SPD) atamalarında.İmaj Resimleri
Tam ücret tazminatı ile dört günlük bir hafta tartışması ivme kazanıyor. Berlin’deki yeni Çalışma Senatörü Cansel Kızıltepe (SPD), bunun Berlin yönetimi için de olası olduğunu söyledi. Yeni eyalet hükümetinde CDU tarafından bile destek görüyor.
Yeni belediye başkanı Kai Wegner (CDU) Salı günü SPD’li meslektaşının “ilginç bir önerisi” hakkında konuştu ve koalisyon anlaşmasına atıfta bulundu. Kelimenin tam anlamıyla şöyle diyor: “Berlin eyaleti, çekici ve modern bir işveren olarak çalışanlarına hoş bir çalışma ortamı ve iyi çalışma koşulları sunmalıdır (…).” Wegner, devlet yönetiminin şehirdeki en çekici işveren haline gelmesi gerektiğini açıkça desteklediğini söyledi. “Ve açıkça hala iyileştirme alanımız var.”
Wegner, Salı günü yeni çalışma süresi düzenlemelerinin hedefe katkıda bulunup bulunamayacağını değerlendirmek istemedi. Ama bu fikri de reddetmedi. Aksine: “Cevaplamamız gereken soru şu: İyi çalışma koşullarını nasıl yaratırız?” Önerilere açığız dedi.
Böyle bir önerinin daha önce Senato’da kabul edilip edilmediği önemli değil – Kızıltepe örneğinde olduğu gibi. “Senatörlerin bir fikri olup olmadığı umurumda değil – Yönetimdeki Belediye Başkanının kesinlikle biri veya diğeri olacaktır.” Böylece, henüz yeni olan koalisyondaki olası bir ilk çatışma, gerçekten ortaya çıkmadan önce çözüldü.
SPD işçi senatörü, otoritedeki işleri daha çekici hale getirmek istiyor
Devlet siyasetine geçmeden önce Federal Meclis üyesi ve devlet bakanı olan Kızıltepe’nin dört günlük hafta fikrine olumlu yaklaşmasının birkaç nedeni var. Bir yandan, yakında yönetimde birçok uzman eksik olacak – önümüzdeki sekiz yıl içinde Berlin yönetiminin 44.000’den fazla çalışanı emekli olacak. Yetersiz sayıda personelin yukarıya taşınacağı kesin olarak değerlendirilmektedir.
Senatör buradan şu sonuca varıyor: “Berlin eyaleti olarak çekici bir işveren olmak istiyorsak, gençleri yönetimdeki işler konusunda heyecanlandırmak istiyorsak onlara iyi teklifler yapmalıyız. Dört günlük hafta, bir model projede denemeye değer,” dedi Tagesspiegel’e.
Dolayısıyla Kızıltepe, tam maaş tazminatı ile daha kısa çalışma saatleri konusunu yeni gündeme getiren federal SPD lideri Saskia Esken ile aynı çizgide. Esken için de mesele, artan vasıflı işçi kıtlığı karşısında işleri daha çekici hale getirmek. Federal İstihdam Kurumu’na göre, işçilere olan talep yeniden biraz düştü. Ancak Şubat 2023’te hala 778.000 boş pozisyon olduğu bildirildi.
Berlin’de 130.000 kişi çalışıyor
Ama Berlin yönetiminde bir haftada dört gün geçirmek düşünülebilir mi? Yaklaşık 130.000 çalışanı ile Berlin eyaleti, bölgedeki en büyük işverenlerden biridir. Yıllardır personel, büyüyen bir şehrin artan talepleri altında inliyor. Ayrıca, dijitalleşme, halka daha yakın olma talebi ve randevuları daha hızlı alma hedefinden kaynaklanan yeni zorluklar da var. Genellikle personel eksikliği vardır. Pek çok memur da yarı zamanlı çalışıyor – özellikle iş ve aileyi bu şekilde dengeleyebilen kadınlar.
Şu anda Berlin eyaletinin web sitesinde eğitimcilerden enerji görevlilerine kadar çok sayıda pozisyon ilan ediliyor. İdareye göre başvuranlar öpücükle kabul ediliyor.
Ancak, personel eksikliği sadece Berlin’de bir sorun değil. Almanya genelinde, kamu sektörü önümüzdeki sekiz ila on yıl içinde 1,3 milyon işini kaybedecek. Aynı zamanda, yüzde 30 daha az potansiyel başvuru sahibi var. Bu nedenle, dört günlük haftanın öncüleri yönetimde zaten bulunabilir.
Örneğin Wedel kasabasında (Pinneberg bölgesi) tanıtılacak. Haftalık tam çalışma süresi, yerel yönetime göre resmi olarak mümkün olduğu ve istendiği takdirde dört güne yayılacaktır. Yaklaşık 12.000 nüfuslu Mecklenburg-Batı Pomeranya’daki Bad Doberan da belediye binasında dört günlük haftayı başlatıyor.
Araçsız Friedrichstrasse tekrar mahkemede: bölge aleyhine özet yargılama
SPD’de ise sadece destekçiler yok. Örneğin, Federal Çalışma Bakanı Hubertus Heil (SPD) öneriye kuşkuyla bakıyor; en azından dört günlük hafta genel olarak tanıtılacaksa. ZDF’de şunları söyledi: “Bunu tüm endüstriler için hayal edemiyorum.”
Birçok işveren de oldukça olumsuz tepki veriyor. Hatta geçen yıl vasıflı işçi açığıyla mücadele etmek için haftalık çalışma saatlerinin 42 saate çıkarılmasını savunan Alman Endüstrileri Federasyonu başkanı Siegfried Russwurm gibi bazıları daha fazla çalışma saati istiyor.
Diğer eyaletler ise daha ileride. Örneğin Belçika’da, 2022’den bu yana haftada dört gün çalışmak için yasal bir hak var, ancak bu durumda haftada 40 saatin dört gün içinde çalışılması gerekiyor. İzlanda’da 2.500 işçinin böyle bir modeli dört yıl boyunca test etmesine izin verildi. 40 saatlik haftalık çalışma, aynı ücretlerle 36 veya 35 saate düşürüldü. Duruşmanın sonunda, İzlanda’daki işçilerin çoğuna daha kısa çalışma saatleri hakkı verildi.
Büyük Britanya’da bugüne kadarki en büyük denemenin sonuçları da sansasyon yarattı. Deneyimin ardından toplamda yaklaşık 2.900 çalışanı olan 61 şirketten 56’sı haftayı dört gün tutma kararı aldı.
Berlin
Berlin: İdari memurlar için hafta dört gün mü?
Model, yeni SPD İşçi Senatörü Kızıltepe için düşünülebilir. Şaşırtıcı bir şekilde, Yönetimdeki Belediye Başkanı da işin içinde – en azından şimdilik.
Anne Kattrin Palmer
,
Elmar Schütze
Görevdeki Belediye Başkanı Kai Wegner (CDU) ve Uyum, Çalışma, Sosyal İşler, Çeşitlilik ve Ayrımcılıkla Mücadele Senatörü Cansel Kızıltepe (SPD) atamalarında.İmaj Resimleri
Tam ücret tazminatı ile dört günlük bir hafta tartışması ivme kazanıyor. Berlin’deki yeni Çalışma Senatörü Cansel Kızıltepe (SPD), bunun Berlin yönetimi için de olası olduğunu söyledi. Yeni eyalet hükümetinde CDU tarafından bile destek görüyor.
Yeni belediye başkanı Kai Wegner (CDU) Salı günü SPD’li meslektaşının “ilginç bir önerisi” hakkında konuştu ve koalisyon anlaşmasına atıfta bulundu. Kelimenin tam anlamıyla şöyle diyor: “Berlin eyaleti, çekici ve modern bir işveren olarak çalışanlarına hoş bir çalışma ortamı ve iyi çalışma koşulları sunmalıdır (…).” Wegner, devlet yönetiminin şehirdeki en çekici işveren haline gelmesi gerektiğini açıkça desteklediğini söyledi. “Ve açıkça hala iyileştirme alanımız var.”
Wegner, Salı günü yeni çalışma süresi düzenlemelerinin hedefe katkıda bulunup bulunamayacağını değerlendirmek istemedi. Ama bu fikri de reddetmedi. Aksine: “Cevaplamamız gereken soru şu: İyi çalışma koşullarını nasıl yaratırız?” Önerilere açığız dedi.
Böyle bir önerinin daha önce Senato’da kabul edilip edilmediği önemli değil – Kızıltepe örneğinde olduğu gibi. “Senatörlerin bir fikri olup olmadığı umurumda değil – Yönetimdeki Belediye Başkanının kesinlikle biri veya diğeri olacaktır.” Böylece, henüz yeni olan koalisyondaki olası bir ilk çatışma, gerçekten ortaya çıkmadan önce çözüldü.
SPD işçi senatörü, otoritedeki işleri daha çekici hale getirmek istiyor
Devlet siyasetine geçmeden önce Federal Meclis üyesi ve devlet bakanı olan Kızıltepe’nin dört günlük hafta fikrine olumlu yaklaşmasının birkaç nedeni var. Bir yandan, yakında yönetimde birçok uzman eksik olacak – önümüzdeki sekiz yıl içinde Berlin yönetiminin 44.000’den fazla çalışanı emekli olacak. Yetersiz sayıda personelin yukarıya taşınacağı kesin olarak değerlendirilmektedir.
Senatör buradan şu sonuca varıyor: “Berlin eyaleti olarak çekici bir işveren olmak istiyorsak, gençleri yönetimdeki işler konusunda heyecanlandırmak istiyorsak onlara iyi teklifler yapmalıyız. Dört günlük hafta, bir model projede denemeye değer,” dedi Tagesspiegel’e.
Dolayısıyla Kızıltepe, tam maaş tazminatı ile daha kısa çalışma saatleri konusunu yeni gündeme getiren federal SPD lideri Saskia Esken ile aynı çizgide. Esken için de mesele, artan vasıflı işçi kıtlığı karşısında işleri daha çekici hale getirmek. Federal İstihdam Kurumu’na göre, işçilere olan talep yeniden biraz düştü. Ancak Şubat 2023’te hala 778.000 boş pozisyon olduğu bildirildi.
Berlin’de 130.000 kişi çalışıyor
Ama Berlin yönetiminde bir haftada dört gün geçirmek düşünülebilir mi? Yaklaşık 130.000 çalışanı ile Berlin eyaleti, bölgedeki en büyük işverenlerden biridir. Yıllardır personel, büyüyen bir şehrin artan talepleri altında inliyor. Ayrıca, dijitalleşme, halka daha yakın olma talebi ve randevuları daha hızlı alma hedefinden kaynaklanan yeni zorluklar da var. Genellikle personel eksikliği vardır. Pek çok memur da yarı zamanlı çalışıyor – özellikle iş ve aileyi bu şekilde dengeleyebilen kadınlar.
Şu anda Berlin eyaletinin web sitesinde eğitimcilerden enerji görevlilerine kadar çok sayıda pozisyon ilan ediliyor. İdareye göre başvuranlar öpücükle kabul ediliyor.
Ancak, personel eksikliği sadece Berlin’de bir sorun değil. Almanya genelinde, kamu sektörü önümüzdeki sekiz ila on yıl içinde 1,3 milyon işini kaybedecek. Aynı zamanda, yüzde 30 daha az potansiyel başvuru sahibi var. Bu nedenle, dört günlük haftanın öncüleri yönetimde zaten bulunabilir.
Örneğin Wedel kasabasında (Pinneberg bölgesi) tanıtılacak. Haftalık tam çalışma süresi, yerel yönetime göre resmi olarak mümkün olduğu ve istendiği takdirde dört güne yayılacaktır. Yaklaşık 12.000 nüfuslu Mecklenburg-Batı Pomeranya’daki Bad Doberan da belediye binasında dört günlük haftayı başlatıyor.
Araçsız Friedrichstrasse tekrar mahkemede: bölge aleyhine özet yargılama
SPD’de ise sadece destekçiler yok. Örneğin, Federal Çalışma Bakanı Hubertus Heil (SPD) öneriye kuşkuyla bakıyor; en azından dört günlük hafta genel olarak tanıtılacaksa. ZDF’de şunları söyledi: “Bunu tüm endüstriler için hayal edemiyorum.”
Birçok işveren de oldukça olumsuz tepki veriyor. Hatta geçen yıl vasıflı işçi açığıyla mücadele etmek için haftalık çalışma saatlerinin 42 saate çıkarılmasını savunan Alman Endüstrileri Federasyonu başkanı Siegfried Russwurm gibi bazıları daha fazla çalışma saati istiyor.
Diğer eyaletler ise daha ileride. Örneğin Belçika’da, 2022’den bu yana haftada dört gün çalışmak için yasal bir hak var, ancak bu durumda haftada 40 saatin dört gün içinde çalışılması gerekiyor. İzlanda’da 2.500 işçinin böyle bir modeli dört yıl boyunca test etmesine izin verildi. 40 saatlik haftalık çalışma, aynı ücretlerle 36 veya 35 saate düşürüldü. Duruşmanın sonunda, İzlanda’daki işçilerin çoğuna daha kısa çalışma saatleri hakkı verildi.
Büyük Britanya’da bugüne kadarki en büyük denemenin sonuçları da sansasyon yarattı. Deneyimin ardından toplamda yaklaşık 2.900 çalışanı olan 61 şirketten 56’sı haftayı dört gün tutma kararı aldı.