bencede
New member
Berlinli şirketler boş pozisyonları doldurmakta hâlâ büyük zorluk çekiyor ve bunun önümüzdeki yıllarda değişmesi pek olası görünmüyor.
Kasvetli tahminlere göre şu anda 90.000 boş pozisyon var ve 2035'e kadar 414.000 olacak. Diğer şeylerin yanı sıra, bakım ve sağlık sektöründe personele acil ihtiyaç var, ancak Berlin İşçi Senatörü Cansel Kızıltepe'nin (SPD) Salı günü listelediği gibi elektrik mühendislerine de talep var. Senato şimdi ekonomiye stok yaparak yardımcı olmak istiyor.
Senatonun onayladığı projenin başlığı biraz belirsiz: “Berlin Nitelikli İşçi Stratejisi Süreci”. Ancak Kızıltepe'nin istediği olursa, bu hedef odaklı bir süreç olmalı. Berlin Sanayi ve Ticaret Odası (IHK) daha fazlasını istiyor ve Salı günü sadece söz değil, eylem talep etti. Başkan Yardımcısı Stefan Spieker şunları vurguladı: “Berlin şirketlerinin yüzde 64'ü, nitelikli işçi eksikliğini en büyük iş riski olarak görüyor.” Ayrıca IHK'nın yeni koalisyonun başlangıcından bu yana bu nitelikli işçi stratejisini talep ettiğini de belirtti.
Günaydın Berlin
Haber Bülteni
Kayıt olduğunuz için teşekkürler.
E-postanıza bir onay mesajı gönderilecektir.
Eğer İşçi Partisi Senatörü istediğini elde ederse, artık tüm Senato departmanları bu sürece dahil olacak. Ana amaç, yetkinlikleri bir araya getirmek ve süreci daha etkili hale getirmek. Plan, diğer şeylerin yanı sıra, halihazırda var olan önlemleri değerlendirmek ve daha sonra bunların nasıl genişletilebileceğini veya değiştirilebileceğini görmek için atölyeler düzenlemek.
Salı günü Kiziltepe, bunun “gelecek için zorlu bir görev” olacağını söyledi. “Amacımız birlikte iyi çerçeve koşulları yaratmak ve iç ve dış potansiyeli kullanmak,” dedi SPD siyasetçisi ve aynı zamanda Sosyal İşler, Eşitlik, Entegrasyon, Çeşitlilik ve Ayrımcılık Karşıtlığı Senatörü. Ekonomiyi, sendikaları ve sosyal ortakları daha iyi desteklemek için gelecekte “tüm yetkiler kullanılacak.” Siyah-kırmızı Senato, 2025'in sonuna kadar sonuçları görmeyi umuyor.
Mültecilere “iş desteği”: Kızıltepe sondan korkuyor
Senatör için bir diğer önemli proje ise bu yıl Berlin de dahil olmak üzere ülke çapında başlatılan mülteciler için “Job Turbo”dur. İşgücü piyasasına entegrasyonu kolaylaştırmayı amaçlamaktadır. Somut olarak, bu, bir entegrasyon kursunu başarıyla tamamlayan herkesin mümkün olan en kısa sürede birincil işgücü piyasasına erişim sağlaması ve vatandaş ödeneğine güvenmek yerine orada daha fazla yeterlilik alması anlamına gelir.
“Job Turbo”nun tanıtılmasının nedeni, o dönemde yaklaşık 100.000 Ukraynalı mültecinin bu tür kursları tamamlamış olmasına rağmen bunların yalnızca %17'sinin işe alınmış olması eleştirisiydi. Berlin'de şu anda iş sahibi olabilecek ancak işsiz olan 60.000 mülteci daha var. Aylık 563 avro olan vatandaşlık ödeneği alıyorlar.
Ancak şimdi federal hükümet proje için daha az para sağlayacak, Kızıltepe Salı günü federal hükümeti eleştirdi. 2025 federal bütçesi 600 milyon avro daha azını öngörüyor. Bu, Kızıltepe'nin “acil durdurma” riski altında olduğu anlamına geliyor. Öfkeyle ekledi: “Bu, bir noktada bizi rahatsız edecek.”
“Berlin'in vasıflı işgücü stratejisi için başlangıç sinyali”ne geri dönelim: Başkentte vasıflı işçilere acilen ihtiyaç duyulduğu gerçeği yeni bir şey değil. Şirketler ve dernekler yıllardır alarm veriyor.
Berlin Sanayi ve Ticaret Odası'nın yakın zamanda yaptığı bir anket, Berlin'deki boş eğitim pozisyonlarının oranının önemli ölçüde arttığını buldu. Ankete göre, ankete katılan şirketler teklif edilen eğitim pozisyonlarının neredeyse yarısını dolduramadı. Boş pozisyonların oranı artık %48. Geçtiğimiz yıl bu oran %43 ile önemli ölçüde düşüktü.
Özellikle dikkat çekici olan, üç eğitim şirketinden birinin (%32) tek bir başvuru bile almamış olması. Geçtiğimiz yıl bundan etkilenen şirket sayısı biraz daha azdı ve 2023'teki oran %28'di. Ayrıca şirketlerin %35'i eğitim pozisyonunun alınmadığını veya sözleşmenin önceden feshedildiğini belirtti.
Ancak sayılar sadece eğitimde kasvetli görünmüyor. Nitelikli personele her yerde ihtiyaç duyuluyor ve Berlin şirketlerinin yüzde 42'si ihtiyaç duyuyor. Özellikle etkilenenler, örneğin MINT sektöründeki ticaret ve meslekler, üretim ve imalat, inşaat ve yapı teknolojisi ve öğretim ve eğitimdir. Sağlık sektörü de etkileniyor – özellikle geriatri ve hemşirelik bakımı.
Ticaret Odası Başkan Yardımcısı Spieker'e göre, başkentteki istihdam artışının başlıca nedeni kalifiye işçiler ve yurtdışından gelen çalışanlardır. Şunu vurguladı: “Demografik değişimin getirdiği zorluklar artık acilen tüm işi ve kalifiye işçi güvenliğini hesaba katan stratejik bir çerçeve gerektiriyor. Başarı – her zaman olduğu gibi – uygulamaya bağlıdır.”
Spieker ayrıca acilen ihtiyaç duyulan şeyin ne olduğunu da söyledi: “En yüksek karar alma düzeyinde vasıflı işçileri güvence altına almak için merkezi, kontrol edici bir temas noktası.” Berlin'in ayrıca kalıpların dışında düşünmesi gerekiyor. “Ek olarak, yabancı vasıflı işçileri çekmek için önlemler ve en önemlisi, Brandenburg ile sınır ötesi iş birliği ve koordinasyon kesinlikle gereklidir. Sorun açık, ancak şimdiye kadar çok az şey yapıldı,” dedi Sanayi ve Ticaret Odası başkan yardımcısı.
Kasvetli tahminlere göre şu anda 90.000 boş pozisyon var ve 2035'e kadar 414.000 olacak. Diğer şeylerin yanı sıra, bakım ve sağlık sektöründe personele acil ihtiyaç var, ancak Berlin İşçi Senatörü Cansel Kızıltepe'nin (SPD) Salı günü listelediği gibi elektrik mühendislerine de talep var. Senato şimdi ekonomiye stok yaparak yardımcı olmak istiyor.
Senatonun onayladığı projenin başlığı biraz belirsiz: “Berlin Nitelikli İşçi Stratejisi Süreci”. Ancak Kızıltepe'nin istediği olursa, bu hedef odaklı bir süreç olmalı. Berlin Sanayi ve Ticaret Odası (IHK) daha fazlasını istiyor ve Salı günü sadece söz değil, eylem talep etti. Başkan Yardımcısı Stefan Spieker şunları vurguladı: “Berlin şirketlerinin yüzde 64'ü, nitelikli işçi eksikliğini en büyük iş riski olarak görüyor.” Ayrıca IHK'nın yeni koalisyonun başlangıcından bu yana bu nitelikli işçi stratejisini talep ettiğini de belirtti.
Günaydın Berlin
Haber Bülteni
Kayıt olduğunuz için teşekkürler.
E-postanıza bir onay mesajı gönderilecektir.
Eğer İşçi Partisi Senatörü istediğini elde ederse, artık tüm Senato departmanları bu sürece dahil olacak. Ana amaç, yetkinlikleri bir araya getirmek ve süreci daha etkili hale getirmek. Plan, diğer şeylerin yanı sıra, halihazırda var olan önlemleri değerlendirmek ve daha sonra bunların nasıl genişletilebileceğini veya değiştirilebileceğini görmek için atölyeler düzenlemek.
Salı günü Kiziltepe, bunun “gelecek için zorlu bir görev” olacağını söyledi. “Amacımız birlikte iyi çerçeve koşulları yaratmak ve iç ve dış potansiyeli kullanmak,” dedi SPD siyasetçisi ve aynı zamanda Sosyal İşler, Eşitlik, Entegrasyon, Çeşitlilik ve Ayrımcılık Karşıtlığı Senatörü. Ekonomiyi, sendikaları ve sosyal ortakları daha iyi desteklemek için gelecekte “tüm yetkiler kullanılacak.” Siyah-kırmızı Senato, 2025'in sonuna kadar sonuçları görmeyi umuyor.
Mültecilere “iş desteği”: Kızıltepe sondan korkuyor
Senatör için bir diğer önemli proje ise bu yıl Berlin de dahil olmak üzere ülke çapında başlatılan mülteciler için “Job Turbo”dur. İşgücü piyasasına entegrasyonu kolaylaştırmayı amaçlamaktadır. Somut olarak, bu, bir entegrasyon kursunu başarıyla tamamlayan herkesin mümkün olan en kısa sürede birincil işgücü piyasasına erişim sağlaması ve vatandaş ödeneğine güvenmek yerine orada daha fazla yeterlilik alması anlamına gelir.
“Job Turbo”nun tanıtılmasının nedeni, o dönemde yaklaşık 100.000 Ukraynalı mültecinin bu tür kursları tamamlamış olmasına rağmen bunların yalnızca %17'sinin işe alınmış olması eleştirisiydi. Berlin'de şu anda iş sahibi olabilecek ancak işsiz olan 60.000 mülteci daha var. Aylık 563 avro olan vatandaşlık ödeneği alıyorlar.
Ancak şimdi federal hükümet proje için daha az para sağlayacak, Kızıltepe Salı günü federal hükümeti eleştirdi. 2025 federal bütçesi 600 milyon avro daha azını öngörüyor. Bu, Kızıltepe'nin “acil durdurma” riski altında olduğu anlamına geliyor. Öfkeyle ekledi: “Bu, bir noktada bizi rahatsız edecek.”
“Berlin'in vasıflı işgücü stratejisi için başlangıç sinyali”ne geri dönelim: Başkentte vasıflı işçilere acilen ihtiyaç duyulduğu gerçeği yeni bir şey değil. Şirketler ve dernekler yıllardır alarm veriyor.
Berlin Sanayi ve Ticaret Odası'nın yakın zamanda yaptığı bir anket, Berlin'deki boş eğitim pozisyonlarının oranının önemli ölçüde arttığını buldu. Ankete göre, ankete katılan şirketler teklif edilen eğitim pozisyonlarının neredeyse yarısını dolduramadı. Boş pozisyonların oranı artık %48. Geçtiğimiz yıl bu oran %43 ile önemli ölçüde düşüktü.
Özellikle dikkat çekici olan, üç eğitim şirketinden birinin (%32) tek bir başvuru bile almamış olması. Geçtiğimiz yıl bundan etkilenen şirket sayısı biraz daha azdı ve 2023'teki oran %28'di. Ayrıca şirketlerin %35'i eğitim pozisyonunun alınmadığını veya sözleşmenin önceden feshedildiğini belirtti.
Ancak sayılar sadece eğitimde kasvetli görünmüyor. Nitelikli personele her yerde ihtiyaç duyuluyor ve Berlin şirketlerinin yüzde 42'si ihtiyaç duyuyor. Özellikle etkilenenler, örneğin MINT sektöründeki ticaret ve meslekler, üretim ve imalat, inşaat ve yapı teknolojisi ve öğretim ve eğitimdir. Sağlık sektörü de etkileniyor – özellikle geriatri ve hemşirelik bakımı.
Ticaret Odası Başkan Yardımcısı Spieker'e göre, başkentteki istihdam artışının başlıca nedeni kalifiye işçiler ve yurtdışından gelen çalışanlardır. Şunu vurguladı: “Demografik değişimin getirdiği zorluklar artık acilen tüm işi ve kalifiye işçi güvenliğini hesaba katan stratejik bir çerçeve gerektiriyor. Başarı – her zaman olduğu gibi – uygulamaya bağlıdır.”
Spieker ayrıca acilen ihtiyaç duyulan şeyin ne olduğunu da söyledi: “En yüksek karar alma düzeyinde vasıflı işçileri güvence altına almak için merkezi, kontrol edici bir temas noktası.” Berlin'in ayrıca kalıpların dışında düşünmesi gerekiyor. “Ek olarak, yabancı vasıflı işçileri çekmek için önlemler ve en önemlisi, Brandenburg ile sınır ötesi iş birliği ve koordinasyon kesinlikle gereklidir. Sorun açık, ancak şimdiye kadar çok az şey yapıldı,” dedi Sanayi ve Ticaret Odası başkan yardımcısı.